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徽創(chuàng)對(duì)職業(yè)化的理解：為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)-以品牌為中心，為高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作負(fù)責(zé)-互信敢當(dāng)，為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)-不斷學(xué)習(xí)。

選人用人理念：“百年基業(yè)，以人為本”?；談?chuàng)集團(tuán)堅(jiān)持圍繞“以員工為核心”的企業(yè)發(fā)展觀(guān)，秉持著“用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住核心人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才”的選人用人理念。

培訓(xùn)是徽創(chuàng)人力資源體系中的重要一環(huán)，健全的培訓(xùn)機(jī)制和專(zhuān)業(yè)有效的培訓(xùn)課程是人才得到提升和發(fā)展的有力保障。讓培訓(xùn)和工作之間產(chǎn)生互動(dòng)，讓員工從工作中獲得培訓(xùn)，從培訓(xùn)中獲得更多的工作機(jī)會(huì)，從而獲得更有價(jià)值和實(shí)際意義的提升。

我工作，我快樂(lè)

公司始終堅(jiān)信員工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工的溝通能力，促進(jìn)同事間的交流與溝通，同時(shí)宣揚(yáng)公司文化，增強(qiáng)員工歸屬感，以更加飽滿(mǎn)的熱情，投入到工作中，公司不定期組織員工大會(huì)、拓展游戲、員工生日會(huì)、年度旅游等集體活動(dòng)，讓員工感受工作的快樂(lè)，展現(xiàn)自我，SHOW出風(fēng)彩！

為滿(mǎn)足徽創(chuàng)集團(tuán)持續(xù)、快速發(fā)展的需要，我們始終秉持著招聘工作基本原則，建立健全人才選用機(jī)制。徽創(chuàng)向人才敞開(kāi)大門(mén)，歡迎更多的優(yōu)秀人才選擇徽創(chuàng)。

基本原則：德才兼?zhèn)洹?zhuān)業(yè)敬業(yè)、人崗匹配、擇優(yōu)錄??；

三公原則：公平、公正、公開(kāi)；

內(nèi)部?jī)?yōu)先原則：公司出現(xiàn)職位空缺，同等條件下，優(yōu)先內(nèi)部招聘；

親友回避原則：在業(yè)務(wù)線(xiàn)上有親友關(guān)系的，權(quán)限審批存在上下級(jí)關(guān)系的必須回避。